核心竞争力
人才培育 技术中心 科技成果 技术交流
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公司贯彻落实;以人为本;的管理理念,完善员工教育培训体系和职称晋升服务工作,深入开展各类学习、培训、交流活动,提升员工素质,增强企业发展后劲;建立完善各级绩效考核制度,通过定期考核,形成企业内部良性的竞争激励机制。在项目管理上,深入实施品质工程和标准化管理,尤其注重标准化班组的培育与创建。经过多年人才引进和培训,公司拥有了一批高素质、高技能的专业技术人才和管理人才,并组建了多支以项目部经理为核心的项目管理团队、专业技术带头人团队、市级企业技术创新团队。

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